Die Corona Krise hat deutlich aufgezeigt, vor welchen Problemen Unternehmen stehen, wenn sie nicht digital denken oder digital denkenden Personen das Zepter überlassen. Allerdings bereiten die Gewinnung und Bindung von Digitalexperten vielen Unternehmen Schwierigkeiten, insbesondere auch auf der Führungsebene „knackt“ es häufig. Worauf es hier ankommt, was eine digitale Führungskraft ausmacht, wie wichtig das digitale Mindset für Unternehmen ist und was die Digitalisierung für Headhunter bedeutet, erläutert Maren Freyberg im Interview. Wir wünschen viel Freude beim Lesen!
