Im Artikel spricht Dwight Cribb über die Rolle von Führungskräften bei der digitalen Transformation. Denn der Wandel vom klassischen Unternehmen der ‘Old Economy’ zum digitalen Unternehmen ist alles andere als trivial. Schließlich geht es nicht nur um Technik – sondern um einen grundlegenden Wandel der Unternehmenskultur. Dafür braucht es eine neue Generation an Führungskräften, die sich ganzheitlich und im Sinne der Kunden bewusst werden müssen, wie sich die Welt, die Konsumenten und damit ihre gesamte Wertschöpfungskette verändert – und die richtigen Schritte einleiten.