“Er erabeitet und setzt die Digitalstrategie eines Unternehmens um”, erklärt Dwight Cribb, Geschäftsführer der Cribb Perosnalberatung, die auf die Besetzung von Managementpositionen mit Digitalkompetenz spezialisiert ist. Dabei arbeitet der CDO abteilungsübergreifend. Einen klassischen Ausbildungsweg gibt es laut Dwight Cribb nicht, aber eine Führungsaufgabe in einem IT-Unternehmen sei hilfreich. Eine Crux hat der Job als Digitalexperte allerdings: Je besser er den digitalen Wandel im Unternehmen managt, desto eher wird er überflüssig. Einen Trost gibt es jedoch: “Dafür könnten sie bei einigen Unternehmen die nächsten CEOs werden.”

Der Artikel ist zuerst am 9. Juli in der Network-Beilage des FOCUS-Magazins erschienen.