Headhunter gefunden!
Gute Headhunter finden vor allem die richtige Person für eine erfolgskritische Stelle. Ein guter Headhunter ist also eigentlich eher ein „Headfinder“.
Sie waren gerade selbst auf der Suche — und haben uns gefunden: laut Wirtschaftswoche und Focus Business eine der führenden Personalberatungen im deutschsprachigen Raum.
Damit sind Sie auf dem besten Weg, Ihre offenen Positionen mit den richtigen Köpfen zu besetzen. Zu Beginn dieses Weges würden wir gerne mehr darüber erfahren, was genau Sie sich von uns als Headhunter erwarten und natürlich, welche Stelle Sie zu besetzen haben. Am liebsten in einem Telefonat. Denn mit einem guten Auftaktgespräch legen wir die Grundlage, Ihre Stelle ganz bestimmt bestmöglich und zügig zu besetzen.
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Ihre Headhunter
Unser Headhunter-Team bei Cribb ist darauf spezialisiert für Unternehmen Führungskräfte zu finden – vom Vorstandsmitglied über Aufsichts- und Beiräte bis hin zu Mitarbeitenden auf allen Managementebenen oder Talents für die Next Leader Generation. Besonderes Augenmerk bei der Suche legt unser Headhunter-Team auf die digitalen Kompetenzen möglicher Kandidaten. Aus Hamburg, Berlin und Zürich heraus sichern wir dabei für Unternehmen in Deutschland Zugang zu Fachkräften und Führungskräften oder schaffen umgekehrt Zugang zum Deutschen Personalmarkt für Firmen aus dem Ausland.
Als Headhunter zählt nur, ob wir die richtigen Personen mit den geforderten Kompetenzen für unsere Kunden finden. Diesen Job machen wir sehr erfolgreich, mit Know-how, Empathie, Begeisterung, einem hohen Bekanntheitsgrad und dem damit verbundenen großen nationalen und internationalen Netzwerk.
Das lockt sowohl Talente, als auch erfahrene Fachkräfte und Manager an, die über ausgeprägte digitale Kompetenzen verfügen.
Digitale Kompetenz
Heute und in Zukunft braucht es in nahezu jeder Position und gerade in Schlüsselpositionen umfangreiche digitale Kompetenzen. Deshalb legt unser Headhunter-Team bei der Suche sehr großen Wert auf das Erfassen des digitalen Set-ups der Kandidaten und Kandidatinnen. Unter dem Begriff „Core Digital“ werden alle Aspekte dieser digitalen Prägung zusammengefasst und mit Ihren Anforderungen abgeglichen, dabei sind diese Fähigkeiten so unterschiedlich, wie die Aufgaben, die es zu erfüllen gilt. Unser Headhunter-Team bei Cribb ist auf das Identifizieren und kritisch-methodische Hinterfragen dieses besonderen digitalen Mindsets geschult und identifiziert aussichtsreiche Kandidaten systematisch und sicher.
Neben Methodik und Talent liegt der Grund für diese Fähigkeiten unseres Personalberater-Teams in der jahrelangen Expertise aus der erfolgreichen nationalen und internationalen Arbeit für Unternehmen aus dem gesamten Spektrum der europäischen Wirtschaft. Wir begleiten seit mehr als zwanzig Jahren sowohl Start-up-Unternehmen als auch Familienunternehmen, mittelständische Betriebe sowie börsennotierte Großkonzerne bei digitalen Transformationsprozessen und der entsprechenden Besetzung von Positionen auf allen Führungsebenen. Unsere Headhunter kennen das Kommunikations- und Informationsverhalten ihrer jeweiligen Zielgruppe genau, wissen, welche Webseiten und Portale sie nutzen und welche Medien und Quellen, über das Internet hinaus, zur Informationsgewinnung und Meinungsbilder genutzt werden.
Sie sprechen die geeigneten Köpfe direkt an und moderieren Sie als Unternehmen und die Kandidaten und Kandidatinnen durch den gesamten Auswahlprozess bis zum ersten Arbeitstag.
Erfahrungen aus erster Hand
Die Herausforderungen in allen Bereichen der Digitalisierung sind ohne guten Rat bezüglich derjenigen, die sie managen sollen, kaum zu stemmen. Dwight und sein Team sind so gut in der Digital-Industrie vernetzt, dass sie die richtigen Problemlöser finden werden.
Martin Sinner
Gründer
Idealo – Deutschlands großer Preisvergleich
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Das nachfolgende Formular soll uns helfen, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen. Uns genügt Ihr Wunsch in Kontakt zu treten und Ihre Telefonnummer oder E-Mail. Wieviel Information darüber hinaus Sie schon vorab teilen können und wollen, entscheiden Sie.
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Sie haben bereits Führungsverantwortung in einem Unternehmen getragen und suchen die nächste Herausforderung, wollen die Branche wechseln oder sich in der Breite weiterentwickeln? Senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an bewerbung@cribb.de