cribbX Logo
„Mit dem Launch von cribbX reagieren wir auf die im globalen Wettbewerb deutlich zunehmende Nachfrage nach digitalen Kandidaten im mittleren Management. Wir bieten unseren Kunden unsere jahrelange Erfahrung aus dem Executive Search im Digitalbereich. Denn der Wettbewerb um diese hochqualifizierten Fach- und Führungskräfte erfordert einen Such- und Auswahlprozess auf höchstem Niveau“, erklärt Dwight Cribb, Geschäftsführer der Dwight Cribb Personalberatung.
„Wir wollen mit der Unit in der Lage sein, gemeinsam mit unseren Mandanten einen Blick aufs ‚bigger picture‘ zu werfen. Dabei wird uns unser Wissen und unser Verständnis für die Experten von heute, die das Top-Management von morgen sind, helfen“, ergänzt Unit Director Sven Michel.
CribbX entwickelt wie auch Cribb für seine Kunden digitale Personalstrategien und findet die passgenauen Kandidaten.
Dazu gehört eine systematische Suche genauso wie eine professionelle Direktansprache und ein konsistenter Auswahlprozess. Die Personalberater nutzen dabei die internen Synergieeffekte, haben ein Gespür für digitale Persönlichkeiten. darüber hinaus verfügen sie über ein weitreichendes Netzwerk aus der digitalen Welt.
Das Wissen um die Notwendigkeit genauso wie der Anspruch und Druck, die richtigen Köpfe auch für das mittlere Management zu finden, ist bei Unternehmen auffallend gestiegen. Das Top-Management kann über noch so viele Soft und Hard Skills verfügen: Wenn die Spitze digitale Transformationsprozesse ausruft, ist sie abhängig von den operativen Kräften. Mit ihrem Know-how und Weitblick muss die untere und mittlere Führungsebene die digitalen Konzepte implementieren.
Sven Michel, Unit Director
Mehr zum Thema finden Sie auch in unserem Blogbeitrag von Dwight Cribb: Die Schlacht der Digitalisierung wird im mittleren Management entschieden.
Druckfähiges Bildmaterial:
Das Logo finden Sie hier und das Bild von Sven Michel finden Sie hier.
Download Pressemitteilung:
Die Pressemitteilung als PDF finden Sie hier.
