Die Redakteure befragen Experten wie Dwight Cribb danach, welche Fähigkeiten Manager und Mitarbeiter mitbringen müssen, um ein Unternehmen in die Zukunft zu führen, und welche Jobprofile überflüssig, welche neu geschaffen werden müssen. Und vor allem: Wie und wo Unternehmen die richtigen Mitstreiter für den Wandel identifizieren.
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