Die Personalberatung für
Wachstum und Transformation

Transformation und Kulturwandel

Wir verstehen Zusammenhänge, Strukturen und Entwicklungen der sich permanent verändernden digitalen Wirtschaft, noch bevor sie am Markt sichtbar werden. Denn wir waren an der Entwicklung der Digitalwirtschaft in Deutschland bereits früh beteiligt und sind entsprechend erfahren sowie bestens vernetzt. Wir wissen: Egal ob Mittelstand oder Großkonzern – wer die Chancen der Digitalisierung verschleppt, setzt die Zukunft seiner Organisation aufs Spiel. Doch: Veränderung erfordert kulturelle Anpassung.

Digital müssen alle können

Oft kommt der Impuls für Veränderung aus Unternehmensführung, Beiräten oder der Leistungsspitze des mittleren Managements. Doch dann schaffen diese Leader es häufig nicht, ihre Organisation und Mitarbeiter nachhaltig zu bewegen. Digitale Veränderung muss in der gesamten Wertschöpfungskette wirksam werden, sie muss wertschaffend gedacht werden und kulturprägend für alle positiv umgesetzt werden. Das will gelernt sein.

Neue Führungskräfte-Fähigkeiten

Dafür braucht es in den Schlüsselpositionen die richtigen Führungskräfte mit digitalen Grundwerten. Wir nennen das „core digital“: Menschen, die nicht nur über fachliche Expertise verfügen, sondern der Komplexität und anhaltenden Geschwindigkeit, die die Digitalisierung mit sich bringt, auf natürliche Weise besser begegnen können. Und: natürlich muss die Kombination im Leadership-Team als Ganzes funktionieren. Auch darauf achten wir.

Persönlichkeit, Wissen, Erfahrung

Führungskräfte mit ausgeprägten digitalen Grundwerten zeichnen sich durch eine bestimmte Persönlichkeitsstruktur aus und verfügen über spezifisches Wissen und relevante Digital-Erfahrung. Ihre Arbeit wird dabei von Offenheit, Neugierde und einem Drang nach vorn geleitet, sie stellen Kooperation vor Hoheitswissen und sehen in der Veränderung die Chance, dem Kunden besser zu dienen. Sie verfügen über ein Verständnis, wie von Technologie getriebene Veränderungen ihren Verantwortungsbereich beeinflussen werden. Gute digitale Leader sind eine rare Spezies. Aber: wir finden sie. Jeden Tag.

Wir sind Spezialisten

Wir werden immer wieder unter die besten Personalberatungen Deutschlands gewählt, zuletzt 2023 von der WirtschaftsWoche. Denn wir verstehen Zusammenhänge, Strukturen und Entwicklungen der sich transformierenden Wirtschaft. Schließlich sind wir von Beginn an am Aufbau der digitalen Wirtschaft in Deutschland beteiligt gewesen.

Wir sind vernetzt

Nach tausenden von erfolgreichen Besetzungen und jährlich rund 10.000 Kontakten mit Kandidaten aus der digitalen Wirtschaft, sind unsere Berater in allen Bereichen der Onlinebranche bestens vernetzt.

Wir sind strukturiert, effizient und persönlich

Personalsuche ist ein strukturierter Prozess. Er wird planbar durchgeführt und verläuft für Sie höchst effizient und effektiv – in einem fest vereinbarten zeitlichen Rahmen. Und mit den besten Kandidaten als Ergebnis. Wir planen eine Suche im Detail und führen diese dann durch. Datenbanken und Prozesstools unterstützen uns bei der Suche und im Reporting von Ergebnissen. Anerkannte Diagnostikverfahren helfen bei der Auswahl geeigneter Kandidaten. Doch erst der enge persönliche Kontakt bringt die richtigen Köpfe zusammen.

Wir sind global

Als Partner von Renovata & Company sind wir mit 13 Büros in 7 Ländern vertreten und decken die Regionen DACH, Europa, und Nordamerika ab.